来源：银瑞社

　　自2025年11月正式掌舵招商仁和人寿以来 ，黄志伟对外露面不少 。

　　他出席并见证了招商仁和人寿与讯飞医疗签约
，也带队与辽港集团、招商局太平湾管理层会谈，签署战略合作协议 ，为仁和家健康驿站揭牌
。

　　相较之下
，招商信诺人寿董事长王颖更低调一些。

　　王颖于2025年12月正式掌舵招商信诺人寿，很少对外公开的活动 。

　　黄志伟与王颖 ，在相近的时间成为“招商系 ”寿险平台掌舵者
。

　　黄志伟现年51岁，是深耕寿险二十余年的职业经理人
，王颖则是招商银行体系高管，历任多家分行一把手 、现任招行副行长 ，长期深耕银行零售业务。

　　招商仁和人寿
、招商信诺人寿同属招商局集团谱系
，但股权实控主体、治理体系各不相同 。

　　招商仁和人寿是招商局集团通过招商金控持股，另外还有中国移动 、中航信等联合参股 ，而招商信诺人寿由招商银行
、信诺健康人寿各持股50%
，为中外合资险企。

　　这两家险企，发展历史不同 ，规模差距不小
，经营管理风格也各有特色
。

　　招商信诺人寿成立于2003年8月，发展已有二十多年 ，而招商仁和人寿成立于2016年
，深度绑定招商银行全国零售网点，正处于快速扩张的阶段。

　　截至2025 年末 ，招商信诺人寿总资产2573.9亿元，招商仁和人寿总资产首次突破千亿元大关
，达到1087.68亿元，两者规模差距1486.22亿元 。

　　盈利层面 ，2025年
，招商信诺人寿实现净利润33.12亿元，同比增长517.91% ，招商仁和人寿净利润达6.78亿元
，同比增长419.22%
。

　　战略层面，招商信诺人寿正推行大健康战略 ，而招商仁和人寿以“仁和家
”健康驿站为主要切入点
，打造一体化健康+保险综合服务平台。

　　2025年，招商仁和人寿完成162家招商局“仁和家”健康驿站建设 ，覆盖招商局、中国移动 、通用技术等93家企业以及25个城市 。

　　相同的是
，招商信诺人寿、招商仁和人寿，都在同步进行管理层调整
。

　　今年3月 ，招商信诺人寿总经理常颖离任，副总经理刘隽担任临时负责人。

　　同时
，招商信诺人寿决定聘任李公正为新任总经理兼首席执行官 。

　　截至当下，李公正的任职资格仍待监管核准
。

　　李公正为70后 ，是在招商银行体系内成长起来的高管
，曾担任招商银行总行人力资源部总经理助理
、副总经理，天津分行党委委员、副行长 ，总行同业客户部总经理
，深圳分行副行长，南昌分行行长等职。

　　另一边 ，招商仁和人寿也迎来了新的党委副书记 。

　　日前
，招商仁和人寿官方网站 更新高管名单，其中显示 ，胡斌已于2026年3月出任党委副书记
，原总精算师费华锋退出高管行列
。

　　胡斌深耕金融板块多年，早年任职中国银行 、穆迪投资者服务公司 ，加入招商局集团后，历任招商局金融集团首席经济学家
、副总经理
，招商局金融事业群常务执行委员、招商创投副总经理。

　　自黄志伟获批出任董事长以后，一直代行总经理职责 ，至今超过8个月 。

　　胡斌的加入
，能为黄志伟分担一些压力。

　　招商信诺人寿与招商仁和人寿对于高管的选取 ，都有了突破
。

　　待李公正任职资格核准后 ，招商信诺人寿多年外部职业经理人操盘经营的模式画上句号
，而胡斌出任专职党委副书记，则是招商仁和人寿成立以来首次设置该岗位。

　　至于薪酬层面 ，招商信诺人寿董监高的比较高 薪酬
，高于招商仁和人寿 。

　　偿付报告显示，2025年 ，招商信诺人寿10名董监高薪酬在100万元-500万元范围内
，其中，比较高 年度薪酬超过了300万元
。

　　同期 ，招商仁和人寿有7名董监高薪酬在100万元-500万元，其中
，比较高 年度薪酬为266万元。